İşten Çıkarma İtirazı Nedir?
İşten çıkarma itirazı, iş akdinin haksız veya usulsüz feshedildiğini düşünen işçinin, işverene veya arabuluculuk yoluyla itiraz etmesidir. 4857 sayılı İş Kanunu, işçilere belirli şartlar altında işe iade davası açma hakkı tanır.
İş güvencesi kapsamındaki işçiler, fesih bildirimini aldıktan sonra 1 ay içinde arabulucuya başvurmalıdır. Arabuluculuk zorunlu dava şartıdır.
Ne Zaman İşten Çıkarmaya İtiraz Edilir?
Aşağıdaki durumlarda işten çıkarmaya itiraz edebilirsiniz:
- Geçerli Neden Yoksa: İşveren fesih için geçerli bir sebep göstermediyse
- Prosedür Uyulmadıysa: Savunma alınmadan işten çıkarıldıysanız
- Ayrımcılık Varsa: Cinsiyet, yaş, hamilelik, sendika üyeliği nedeniyle çıkarıldıysanız
- Mobbing Sonucu: Psikolojik baskı sonucu istifaya zorlandıysanız
- İhbar Verilmediyse: İhbar sürelerine uyulmadıysa
- Tazminat Ödenmezse: Kıdem/ihbar tazminatı ödenmezse
- Sendikal Nedenle: Sendika üyeliği gerekçesiyle çıkarıldıysanız
Gerekli Bilgiler
| Bilgi | Açıklama |
|---|---|
| İşçi Bilgileri | Ad, soyad, T.C. kimlik no, adres |
| İşveren Bilgileri | Şirket unvanı, adresi, SGK sicil no |
| İşe Giriş Tarihi | İş sözleşmesinin başlangıç tarihi |
| Fesih Tarihi | İş akdinin sonlandırıldığı tarih |
| Fesih Nedeni | İşverenin gösterdiği gerekçe |
| Çalışan Sayısı | İşyerinde toplam çalışan sayısı |
İş Güvencesi Kapsamı Şartları
İşe iade davası açabilmek için şu şartların tamamı sağlanmalıdır:
- İşyerinde 30+ çalışan olmalı
- 6 ay kıdem süresi dolmuş olmalı
- Belirsiz süreli sözleşme ile çalışıyor olmalısınız
- İşveren vekili (yönetici) olmamalısınız
İşten Çıkarmaya İtiraz Nasıl Yapılır?
Adım 1: Süreleri Kontrol Edin
- Arabuluculuk başvurusu: Fesih bildiriminden itibaren 1 ay
- İşe iade davası: Arabuluculuk tutanağından itibaren 2 hafta
Adım 2: Önce İşverene Yazılı İtiraz Edin
Resmi kanal oluşturmak için öncelikle işverene yazılı itiraz gönderin. Bu dilekçe, sonraki süreçlerde delil niteliği taşır.
Adım 3: Arabulucuya Başvurun
İş mahkemesine dava açmadan önce arabuluculuk sürecini tamamlamanız zorunludur. Başvuru:
- Adliyelerdeki arabuluculuk büroları
- e-Devlet üzerinden
Adım 4: Gerekirse İşe İade Davası Açın
Arabuluculukta anlaşma sağlanamazsa, 2 hafta içinde iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.
Örnek Dilekçe (2026)
../../2026
[ŞİRKET UNVANI]
İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRLÜĞÜ'NE
[ŞİRKET ADRESİ]
KONU:
İş akdi feshinin iptali ve işe iade talebine ilişkin itiraz dilekçesidir.
İTİRAZ EDEN:
[Ad Soyad] - T.C. Kimlik No: [TC No]
SGK Sicil No: [SGK No]
Adres: [Adres]
Telefon: [Telefon] - E-posta: [E-posta]
İŞE GİRİŞ TARİHİ:
../../....
FESİH TARİHİ:
../../2026
AÇIKLAMALAR:
1. Şirketinizde [departman/pozisyon] olarak ../../.... tarihinden itibaren çalışmaktaydım. ../../2026 tarihinde tarafıma iş akdimin feshedildiği [sözlü/yazılı] olarak bildirilmiştir.
2. Fesih bildirimi öncesinde tarafımdan savunma alınmamıştır. Bu durum, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 19. maddesi gereğince feshi geçersiz kılmaktadır.
3. Fesih gerekçesi olarak gösterilen "[işveren gerekçesi]" geçerli bir neden teşkil etmemektedir. [İtiraz gerekçenizi detaylı yazın].
4. Şirketinizde 30'dan fazla işçi çalışmakta olup, 6 aydan uzun süre çalışmış bulunmaktayım. Belirsiz süreli iş sözleşmesi ile istihdam edilmekteyim.
5. Haksız fesih nedeniyle:
- Kıdem tazminatım
- İhbar tazminatım
- Yıllık izin ücretim
- İşe iade hakkım bulunmaktadır.
SONUÇ VE TALEP:
Yukarıda açıklanan nedenlerle, haksız ve geçersiz feshin geri alınmasını, aksi halde yasal yollara başvuracağımı bildiririm. Saygılarımla.
Sık Sorulan Sorular
İşe iade davası ne kadar sürer?
İş mahkemeleri genellikle 3-6 ay içinde karar verir. İstinaf aşaması ile birlikte süreç 1 yıla kadar uzayabilir.
İşe iade davasını kazanırsam ne olur?
İşveren sizi 1 ay içinde işe başlatmak zorundadır. Başlatmazsa 4-8 aylık brüt ücret tutarında tazminat öder. Ayrıca boşta geçen süre için 4 aya kadar ücret ödenir.
İstifa ettiyseniz dava açabilir misiniz?
İstifa genellikle dava hakkını ortadan kaldırır. Ancak mobbing veya baskı sonucu istifaya zorlandıysanız, durumu kanıtlayarak dava açabilirsiniz.
Arabuluculuk zorunlu mu?
Evet, işe iade davaları için arabuluculuk zorunlu dava şartıdır. Arabulucuya başvurmadan dava açamazsınız.
Hangi belgeler gerekli?
- İş sözleşmesi
- Maaş bordroları
- Fesih bildirimi
- SGK hizmet dökümü
- Varsa yazışmalar